寫好簡歷必須注意的7個問題
日期:2020-02-17 瀏覽

在求職季、校招季,公司收到的簡歷往往成千上萬,而HR看一份簡歷的時間平均下來可能不到5秒,因為HR已經對好簡歷形成了感覺,能快速判斷簡歷的質量。那么怎么寫出一份好簡歷,讓自己的簡歷不被淘汰呢?我們總結了寫好簡歷必須注意的7點,供大家參考。



一、容必須真實

IBM中國區人力資源總監白文杰強調,不管是你的知識水平、業務能力,還是你的工作經歷,不管是簡歷的哪個環節,哪怕只是一個細小的部分,在書寫這些簡歷的內容時,都要遵循真實的原則,并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象,應聘者的職業道德在公司眼中會一落千丈,也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

 

二、目一定明確

IBM負責校園招聘的蘇毅表示,尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標的申請者,也是最容易被淘汰的對象。

 

三、簡單但要厚

簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫到五六頁,一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據西門子公司負責校園招聘的孫紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有5秒的時間,所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷頁數最好控制在一兩頁內,最多不要超過3頁。

一份“一目了然”的簡歷,一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不要讓篩選簡歷的人從簡歷中總結、提煉你的特點,要把自己的優勢主動展現出來。

厚實是指簡歷內容要豐富,簡歷中的信息量要更大些。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚,這樣才能讓簡歷更專業優秀,更順利地獲得面試機會。


采用倒敘方

很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現在。但好簡歷必須按照時間倒序來寫,因為更近的工作經歷更有參考價值,如果是兩三年前的工作經歷,說服力不如最近的工作經歷那么大。所以,項目經歷和工作經歷按照時間倒序寫既方便HR閱讀你的簡歷,也能讓簡歷中的重點內容得到更多的展現。


五、莫所有經驗

你所參加的實踐、項目以及論文,工作經歷等不需要全部寫出來,只需要描述與自己現在應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。用這些經驗證明你有能力做好自己的目標工作,能勝任自己的目標崗位。在簡歷詳細描述相關經驗比堆砌無關的經驗更好,能突出簡歷的專業性和匹配度。


不同公司簡歷不

公司不相同,文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業,一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應聘者必須結合目標職位和要應聘的公司,重新寫自己的簡歷,這樣簡歷才會更有針對性。


七、不用附加文件

對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現象,孫紅提醒說,千萬不要這樣做,也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關聯的證書,而且必須是如實提供相關證書。

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